Les éffectifs de l’avenir

Renforcer la résilience des entreprises et maximiser le potentiel humain dans un nouveau monde du travail.

Les facteurs qui contribuent à ce phénomène :

La progression de la technologie

L’automatisation et les technologies de pointe évoluent à une cadence accélérée et transforment radicalement les modes de fonctionnement de l’entreprise. Toutefois, la technologie n’est utile que dans la mesure où les leaders identifient les possibilités qui s’y cachent et où les technologues et les gens qui utilisent la technologie au quotidien sont compétents.

L’essor du télétravail

Aujourd’hui plus que jamais, les gens ont davantage de choix dans les formules de travail, ce qui crée des effectifs flexibles et mobiles. Le télétravail n’est pas nouveau, mais son utilisation à si grande échelle dans le contexte actuel l’est. Beaucoup d’employés ont commencé à s’habituer au télétravail et à la flexibilité qu’il offre et dont ils aimeraient profiter à long terme. Les entreprises réévaluent leurs capacités à soutenir le télétravail de façon permanente tout en améliorant l’expérience des employés.

Le décalage des compétences

Les chefs d’entreprises s’inquiètent du décalage entre les compétences actuelles de leurs employés et celles qui leur sont nécessaires aujourd’hui et qui le seront encore plus demain. Les compétences transférables dont les entreprises ont besoin, la créativité, la résolution de problèmes, les connaissances numériques et le leadership, sont celles qui aident leurs effectifs à penser, à agir et à réussir dans un environnement imprévisible et de plus en plus numérique. Les compétences numériques ne sont qu’une partie de la réponse.

Un marché incertain

L’incertitude des marchés a forcé les entreprises à changer. Face aux pressions accrues qui s’exercent sur la productivité, la réduction des coûts et l’importance du bien-être des employés, les entreprises doivent transformer leur fonction RH et leur stratégie de gestion des effectifs pour assurer l’avenir de leur entreprise et stimuler l’innovation.

Bienvenue dans le nouveau monde du travail

L’importance croissante du numérique change notre façon de travailler. Les entreprises doivent s’adapter et surmonter les défis liés aux effectifs dès maintenant afin d’assurer leur avenir et de former les effectifs de demain.

Préparer les effectifs de l’avenir

Vous devez adopter une nouvelle approche pour devenir une entreprise technologisée, dotée d’effectifs qui possèdent une bonne combinaison de compétences, une excellente capacité d’adaptation, qui partagent une culture commune et dont l’attitude et les comportements stimulent l’entreprise Pour préparer les effectifs de l’avenir, il faut renforcer la résilience des entreprises, maximiser le potentiel humain et créer de la valeur et des impacts positifs de façon durable. Nos spécialistes multidisciplinaires outillent toutes les équipes de votre entreprise afin qu’elles travaillent mieux, plus vite et plus intelligemment grâce à des moyens analytiques, des technologies, des connaissances et des formations à la fine pointe, spécialement adaptés à votre entreprise.

Voici comment nous pouvons vous aider :

Création d’une stratégie de gestion des effectifs.

Avoir une stratégie globale de gestion des effectifs est de plus en plus important et permet de former des effectifs plus engagés, compétents et durables. Nous vous aidons à créer un environnement de travail moderne qui accorde une place centrale à l’expérience de l’employé.

Perfectionnement de vos effectifs.

Le perfectionnement dépasse la formation. C’est l’acquisition des connaissances, des compétences et de l’expérience qu’exigent des fonctions nouvelles et transformées, afin de s’équiper pour participer et innover dans un environnement de plus en plus numérique. Notre stratégie de perfectionnement nous permet de former des effectifs possédant une bonne combinaison de compétences et les attitudes nécessaires pour stimuler l’innovation citoyenne, ce qui dynamisera votre entreprise.

Réinventer vos bureaux du futur.

En alignant les investissements dans l’immobilier, les technologies et les effectifs de votre entreprise sur vos objectifs, nous vous aidons à réinventer comment et où le travail s’effectue. Pour ce faire, il faut créer un environnement de travail propice aux nouvelles façons de faire en y incluant des espaces physiques adaptés dotés des technologies appropriées.

Transformer la fonction de RH

Obtenez une valeur ajoutée pour votre entreprise grâce à votre fonction Ressources humaines. Nous vous aidons à préparer l’avenir de la fonction Ressources humaines axée sur les données et à relever les défis actuels.